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 일용근로자에게 4대보험 가입은 어떻게 적용되는 걸까요? 그리고 또 어떤 조건을 충족해야 가입할 수 있을까요? 알아보도록 하겠습니다. 1. 일용근로자 개념 일용근로자는 일정 기간 동안 일하는 근로자로, 계약 기간이 하루이거나 일주일 또는 특정 직업 단위에 따라 정해집니다. 2. 일용근로자의 4대보험 가입 의무 조건 일용근로자가 4대보험에 가입해야 하는 조건은 다음과 같습니다. 일용근로자의 근로 기간 : 일용근로자는 하루 이상의 근로 계약을 맺고 일을 하게 됩니다. 단, 근로 기간이 1개월 미만일 경우에는 4대보험 가입 대상에서 제외될 수 있습니다. 하지만 1개월 이상 근무하는 경우에는 4대보험 가입 의무가 발생합니다. 월 60시간 이상 근로 : 일용근로자가 한 달 동안 60시간 이상 근무하는 경우, 4대보험 가입 대상에 포함됩니다. 예를 들어, 하루 8시간씩 주 3일 이상 근무하는 경우 월 60시간을 초과하므로 가입 대상이 됩니다. 3. 국민연금 - 사업장 가입자 1개월간 근로일수가 8일 이상 또는 근로시간이 60시간 이상인 사람, 1개월 동안 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액 이상일 경우 근로자에 포함됩니다.

직장을 그만두고 새로운 시작을 앞두고 있다면, 가장 먼저 떠오르는 단어가 바로 '실업급여' 일 것입니다. 복잡한 조건과 서류 때문에 지레 포기하는 분들도 많죠. 하지만 실업급여는 재취업 활동을 돕는 중요한 지원금입니다. 오늘은 막연 하게만 알던 실업 급여의 수급 자격을 가장 정확하고 알기 쉽게 정리해 드릴게요. 흔히 하는 오해부터 꿀팁 까지, 이 글 하나로 끝내보세요!

4대보험에 대해 궁금해 하는 모든 분들을 위해 준비했습니다. 직장인이라면 누구나 의무적으로 가입해야 하는 4대보험, 복잡해 보이지만 핵심만 알면 그다지 어렵지도 않습니다. 그럼 확인해 보겠습니다. 4대보험, 왜 중요할까요? 4대보험은 '사회보험'이라고도 불리며, 국민의 안정적인 생활을 보장하기 위한 국가적인 제도 입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 이 네 가지로 구성되어 있으며, 각각 다음과 같은 역할을 합니다. 국민연금 : 노후 생활 보장 건강보험 : 질병 및 부상에 대한 의료비 부담 경감 고용보험 : 실업 시 생계 안정 및 재취업 지원 산재보험 : 업무상 재해에 대한 보상 이처럼 4대보험은 단순히 월급에서 빠져나가는 돈이 아니라, 적금 처럼 우리의 미래를 위한 든든한 안전망 이라고도 할 수 있습니다. 그렇다면, 2025년 8월 현재 4대 보험료율은 얼마나 되는지 확인해 보겠습니다. 가장 먼저 4대보험료는 사업주와 근로자가 절반씩 부담하게 되어 있습니다. (단,  산재보험은 근로자 부담금은 없고, 사업주가 보험료 전액을 부담합니다.) 국민연금 국민연금보험료 = 기준소득월액 X 9% (연금보험료율) 근로자 부담률 : 4.5% 사업자 부담률 : 4.5% 합계 : 9% * 기준소득월액은 매월 평균 소득월액을 말하며, 최저 39만원에서 최고 617만원까지의 범위로 결정하게 됩니다. 따라서, 신고한 소득월액이 39만원보다 적으면 39만원을 기준소득월액으로 하고, 617만원보다 많으면 617만원을 기준소득월액으로 합니다. 국민연금공단 대표 사이트 바로가기 건강보험과 장기요양보험 건강보험료 = 보수월액 X 건강보험료율(7.09%) X 보험료 부담률(50%) (원 단위 절사) 장기요양보험료 = 건강보험료 X (장기요양보험료율(0.9182%))/(건강보험료율(7.09%)) (원 단위 절사) 건강보험료 기준액 : 보수월액 보험료율 : 7.09% 보험료 부담률 : 근로자 50% , 사업주 50% 장기요양보험료 기준액 : 건강보험료 보험료율 : 0....