유튜버의 세금 신고, 이 글 하나로 끝!

이미지
유튜버의 세금신고 총 정리 애드센스, 세무 신고해야 할까요? 가장 궁금해 하실 부분이시죠? 애드센스 과연 정말로 세무 신고를 해야 할까요? 네, 하셔야 합니다. 왜냐하면 구글 애드센스를 포함한 모든 해외 수익은 국내 세법상 과세 대상에 포함되기 때문입니다. 수익 금액과 관계없이 신고 의무가 있으며, 미신고 시 가산세가 부과 될 수 있습니다. 특히 국세청은 해외 송금 내역을 실시간으로 파악하고 있다는 점을 절대 간과해서는 안됩니다. 그렇다면, 꼭 사업자등록을 해야 할까요? 결론부터 말씀드리면, 네 무조건 사업자로 등록 하셔야 합니다. 유튜버는 1인 미디어 콘텐츠 창작자로 분류되고 있으며, 유튜브 활동으로 수익이 발생한다면 사업자등록은 선택이 아닌 필수입니다. 우선적으로 수익이 발생된다면 '반복적, 계속적'인 활동이냐 아니면 일시적인 활동이냐 로 구분을 먼저 하셔야 합니다. 만약 내 수익이 반복적으로 발생된다면 사업 개시일부터 20일 이내에 사업자등록을 신청 한 뒤, 사업소득으로 신고하셔야 하고, 내 수익이 일시적인 수익이라고 한다면 기타소득으로 세무신고를 하셔야 합니다. 그러나 기타소득이 연 300만원을 초과 한다면 기타소득이 아니라 사업소득으로 전환 되고, 만약 사업소득으로 분류가 된다면 무조건 사업자등록을 하셔야 합니다. 유튜버를 한다는 건 일시적인 수익활동이 아닌 계속적인 수익활동이므로 무조건 사업소득으로 분류해 신고를 하셔야 합니다. 반복적 또는 계속적인 수익 활동이라면? 사업소득 일시적인 수익 활동이라면? 기타소득 300만원 초과하는 기타소득이라면? 사업소득으로 전환 일시적으로 한 번만 받은 원고료, 출연료 등은 예외적으로 기타소득이 될 수도 있습니다. 사업자 등록하는 방법 신규로 사업을 시작하는 경우에는 사업 개시일 이전에도 미리 등록할 수 있으며, 관할 세무서를 직접 방문하거나 국세청 홈택스를 통해 온라인으로도 충분히 신청 가능합니다. 사업자 등록 시 준비해야 할 서류 사업자등록신청서 임대차 계약서 (사업장이 별도로 있는 경우) 본인...

일용근로자 4대보험 가입 의무 조건 및 대상은? 각 공단별로 알아보기

일용근로자의4대보험


 일용근로자에게 4대보험 가입은 어떻게 적용되는 걸까요? 그리고 또 어떤 조건을 충족해야 가입할 수 있을까요? 알아보도록 하겠습니다.


1. 일용근로자 개념

일용근로자는 일정 기간 동안 일하는 근로자로, 계약 기간이 하루이거나 일주일 또는 특정 직업 단위에 따라 정해집니다.


2. 일용근로자의 4대보험 가입 의무 조건

일용근로자가 4대보험에 가입해야 하는 조건은 다음과 같습니다.

  • 일용근로자의 근로 기간 : 일용근로자는 하루 이상의 근로 계약을 맺고 일을 하게 됩니다. 단, 근로 기간이 1개월 미만일 경우에는 4대보험 가입 대상에서 제외될 수 있습니다. 하지만 1개월 이상 근무하는 경우에는 4대보험 가입 의무가 발생합니다.
  • 월 60시간 이상 근로 : 일용근로자가 한 달 동안 60시간 이상 근무하는 경우, 4대보험 가입 대상에 포함됩니다. 예를 들어, 하루 8시간씩 주 3일 이상 근무하는 경우 월 60시간을 초과하므로 가입 대상이 됩니다.

3. 국민연금 - 사업장 가입자

1개월간 근로일수가 8일 이상 또는 근로시간이 60시간 이상인 사람, 1개월 동안 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액 이상일 경우 근로자에 포함됩니다.
< 일용근로자 적용기준 (2025.7.1.시행) >
- 1개월 판단 기준 : 근로시작일이 속한 월은 해당월 말일까지, 근로시작일이 속한 달의 다음 달부터는 초일부터 말일까지를 말함
- 일반 일용근로자 : 1개월간 근로일수가 8일 이상 또는 월 60시간 이상 근로하거나 1개월 동안 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액 이상일 경우
- 건설 일용근로자 : 1개월간 근로일수가 8일 이상 근로하거나 1개월 동안 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액 이상일 경우

(주의) 월 8일이상 근로일수 산정 시, 1일 8시간 미만 근로한 날도 "1일"근로한 경우로 산정

일용근로자의4대보험

4. 건강보험 - 직장 가입자

전 국민 중 고용기간 1개월 이상이며, 1개월 동안의 근로일수가 8일 이상인 일용근로자
< 자격 취득일 결정 >
- (최초근로일이 속하는 달) 최초근로일로부터 1개월이 되는 날까지 8일 이상 근무한 경우 : 취득일=최초근로일
- (최초근로일이 속하는 달 이외) 해당 월 초일부터 말일까지 8일 이상 근무한 경우 : 취득일 = 해당월 초일

특히, 건강보험공단에서는 일용근로자 자격이 되는지 판단하기 쉽도록 안내하고 있습니다. 공식 사이트에서 확인 가능합니다.


5. 고용보험

지급이 일 단위로 이루어진다 하더라도 근로계약기간이 1개월 이상인 경우에는 일용근로자가 아니라 상용근로자입니다. 일용근로자는 일한 일수에 대하여 사업주가 근로복지공단에 일용근로 확인 신고서를 제출하면 고용보험 취득 및 상실 신고를 한 것으로 갈음하고 있으며, 사업주가 신고하지 않을 경우 근로자가 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.


6. 산재보험

산재보험은 1개월 미만 고용된 일용근로자도 적용 대상이며, 산재보험 가입 및 납부 시 업무상 재해 발생 시 요양, 휴업, 장해 등 다양한 보험급여를 받을 수 있습니다. 산재보험료는 전액 사업주 부담입니다.

이 블로그의 인기 게시물

2025년 기준경비율 적용 검토표 작성법

2025년 기준경비율 적용 검토표 작성 요령 및 서식 다운로드 (feat. 국세청)

놓치면 후회할 당신의 권리 : 실업급여 수급 자격, 헷갈리는 모든 것 총 정리!